Почему мы выбрали такой девиз? 

Мы считаем, что обучение- это системный процесс. И любой навыковый тренинг может повысить эффективность работы компании только в том случае, если он разработан с учетом всех особенностей сложившейся в организации ситуации.

Поэтому с корпоративными клиентами мы работаем системно по следующей модели:

Таким образом наши клиенты всегда получают комплексный подход. Отличительной особенностью нашей работы является не только качественные навыковые тренинги, но и разработка для организации системы оценки и контроля внедрения навыков, полученных на тренинге, непосредственно в структуру практической работы участников. Мы разрабатывает оценочные листы и проводим обучение линейных руководителей с целью изменить фокус внимания при постановке задач, отслеживания результативности работы на основе новых полученных сотрудниками знаний и навыков в ходе обучения. Это позволяет стимулировать работников постоянно использовать на практике полученные на тренинге знания и вырабатывать устойчивый навык эффективной работы. Все эти мероприятия предоставляются бесплатно в дополнение к самой основной работе(этапы 1-4 на рис.), так как мы заинтересованы, чтобы наши клиенты получили устойчивые положительные результат от сотрудничества с нами.

В открытых тренингах мы также реализовываем ситемный подход к обучению конкретным навыкам, позволяющем становиться эффективнее как в работе так и в личной жизни. Подробнее о наших открытых программах можно прочитать на странице описания тренингов.